A Santander Asset Management aderiu à iniciativa global ‘Net Zero Asset Managers’ como parte do seu compromisso com a integração dos riscos e oportunidades climáticos na gestão de investimentos. Através desta iniciativa, a gestora apoia o alinhamento dos investimentos com o objetivo global de zero emissões líquidas de gases com efeito de estufa, em linha com as suas responsabilidades fiduciárias e os mandatos dos clientes. Esta adesão insere-se no compromisso mais amplo do Banco Santander com a sustentabilidade e a gestão responsável dos riscos climáticos. O Banco Santander definiu, adicionalmente, os seus próprios objetivos de descarbonização, incluindo metas relacionadas com as emissões associadas às suas atividades de financiamento, assessoria e investimento.

Na Santander Asset Management estamos firmemente comprometidos com a necessidade de reduzir as emissões de carbono, apoiar a transição ecológica e contribuir para um mundo mais sustentável. Ser um dos gestores signatários da iniciativa Net Zero Asset Managers é mais um passo em nossa meta de nos tornarmos líderes e benchmarks, tanto na Europa quanto na América Latina, em ESG. Este compromisso também representa uma oportunidade para continuar a oferecer soluções de investimento inovadoras aos nossos clientes, alinhadas com os seus interesses e preocupações sociais atuais.

A iniciativa ‘Net Zero Asset Managers’ tem um total de 73 entidades signatárias globais, representando US $ 32 trilhões de ativos sob gestão. Foi lançado no dia 12 de dezembro, coincidindo com o quinto aniversário do Acordo de Paris, em reunião denominada Climate Ambition Summit 2020, co-organizada pela presidência britânica da COP26, da ONU e da França.

Em maio de 2020, a Santander Asset Management tornou-se a primeira entidade espanhola de alcance global a integrar o Grupo de Investidores Institucionais sobre Mudanças Climáticas (IIGCC), o organismo europeu de colaboração entre investidores em mudanças climáticas e a voz dos investidores. Também é signatária dos Princípios para Investimento Responsável (PRI) das Nações Unidas.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2026

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2025

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2025

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2024

Relatório de Transparência da Portaria MTE no. 3,714/2023 - O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou os dados em tabelas. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor ou exercício da mesma função, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto no. 11.795/2023 e na Portaria MTE no. 3.714/2023.